Servidores da Caern tem reajuste salarial

Um reajuste salarial de 4,2% garantiu a homologação do acordo coletivo de trabalho entre a Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (Caern) e o Sindicato dos Trabalhadores de Águas e Esgotos e Meio Ambiente no Rio Grande do Norte (Sindágua-RN).

O acordo, mediado pelo desembargador Bento Herculano Duarte Neto, vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-RN), é válido até maio de 2018.

O reajuste salarial é resultante da inflação acumulada de 3,98% (INPC), acrescido de um ganho real de 0,213%, aplicado nos salários da tabela salarial vigente em 30 de abril de 2017.

O reajuste também se aplica na função gratificada, gratificação especial, cargo comissionado e grupo técnico de acompanhamento de obras especiais.

O vale alimentação teve um reajuste de 10%, passando para R$ 851,84. A cesta natalina, paga exclusivamente no dia 15 de dezembro, acrescentará no cartão magnético do vale alimentação o valor de R$ 131,00, o que equivale a um reajuste de 10% sobre o valor anteriormente praticado.

O valor do seguro obrigatório em caso de morte ou invalidez por acidente passou de R$ 5 mil para R$ 10 mil. O reajuste de 4,2% ainda incide sobre o valor do auxílio creche, pré-escola, prêmio aposentadoria e plano de saúde.

O acordo prevê ainda, a licença prêmio por tempo de serviço. A cada decênio de serviço efetivamente prestado à Caern, o empregado fará jus a uma licença remunerada de 30 dias, e de 60 dias, a partir do segundo decênio.

A empresa comprometeu-se a implementar, dentro de 90 dias, um Plano de Cargos, Carreira e Remuneração.

A companhia assegura, também, a disponibilidade remunerada do presidente do Sindágua e de mais quatro membros da diretoria. No total, foram ajustadas 57 cláusulas.

Parceiro anunciante